Автоматический анализ и отбор кандидатов — боты работают на всех этапах HR-воронки
Боты почти мгновенно замечают новых кандидатов на рынке и связываются с ними
За несколько минут боты оценивают hard- и soft- скилы кандидата и начинают общаться с ним в мессенджерах, по e-mail и даже голосом по телефону, — кандидат проходит по автоматизированной HR-воронке
Кандидаты будут оценены, они поговорят с ботами по телефону и в переписке, выполнят тестовое задание, а живой рекрутер сможет оценить финальный результат в любой момент